RECRUTEMENT
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INGENIEUR PROGRAMMES & SERVICES – RADIO/TELECOMMUNICATIONS (H/F)
Située à Anglet dans les Pyrénées Atlantiques, TELERAD est une PME spécialisée dans l’étude, la fabrication, la commercialisation et la mise en service de systèmes de radio-télécommunication utilisés dans le contrôle du trafic aérien et la marine dans les domaines civils et militaires.
Sur ce marché mondial, nous réalisons 65 % de notre chiffre d’affaires à l’export et investissons annuellement 10 % dans la R&D. Présente dans plus de 60 pays, riche de ses 70 collaborateurs, dont 40 % d’ingénieurs et de techniciens, TELERAD étend son offre aux systèmes d’aide à la navigation type radiobalises et aux aides à l’atterrissage basées sur le GPS.
Nous recherchons un INGENIEUR PROGRAMMES & SERVICES – RADIO/TELECOMMUNICATIONS (H/F).
Missions :
Au sein de l’entité Programmes et Services, vos principales missions seront les suivantes :
• Elaborer des offres techniques en support à l’équipe de développement commercial (analyse des besoins clients, des risques techniques, des solutions retenues)
• Rédaction de documents techniques
• Être référent sur certains domaines techniques et certaines solutions systèmes
• Veiller au respect du timing et à la maitrise des risques
• Réaliser l’intégration et les tests systèmes en usine
• Procéder aux mises en services sur site
• Délivrer des formations Client en usine et sur site
• S’assurer du suivi du contrat et des coûts du projet
Profil recherché :
H/F de formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans l’ingénierie de système et d’intégration sur des projets ou produits complexes et/ou en télécommunication et/ou électronique.
Vous avez des compétences dans le domaine radio (propagation, VHF, UHF), des télécommunications et réseaux (radio et IP) et en électronique analogique.
Vous êtes capable de définir des architectures systèmes.
Vous faites preuve de rigueur, vous possédez un bon esprit d’analyse et un bon esprit d’équipe, et vous savez vous motiver pour atteindre les objectifs. Vous avez également le sens du service client et vous parlez anglais couramment.
Date d’embauche – 1 er septembre 2024- Statut cadre
Conditions : entre 40 000 et 50 000€ annuel (selon expérience) + intéressement + participation + restauration sur place
Déplacements à prévoir en France et à l’étranger avec prise en charge des frais
Lieu de travail : Anglet + Télétravail possible 1 jour sur semaine
N’hésitez plus, cette offre est faite pour vous, rejoignez-nous !
Candidatures à envoyer à :
c.dubois@telerad.fr ou
r.oruezabala@telerad.fr
INGENIEUR ETUDES ET DEVELOPPEMENTS
TRAITEMENT NUMERIQUE DU SIGNAL
Située à Anglet dans les Pyrénées Atlantiques (64), TELERAD est une PME spécialisée dans l’étude, la fabrication, la commercialisation et la mise en service de systèmes de radio-télécommunication utilisés dans le contrôle du trafic aérien et la marine dans les domaines civils et militaires.
Sur ce marché mondial, nous réalisons 65 % de notre chiffre d’affaires à l’export et investissons annuellement 10 % dans la R&D. Présente dans plus de 60 pays, riche de ses 71 collaborateurs, dont 40 % d’ingénieurs et de techniciens, TELERAD étend son offre aux systèmes d’aide à la navigation type radiobalises et aux aides à l’atterrissage basées sur le GPS.
Nous recherchons un(e) INGENIEUR RECHERCHES ET DEVELOPPEMENTS / LABORATOIRE TRAITEMENT NUMERIQUE DU SIGNAL
Missions :
Au sein de l’entité Recherche et Développements, constitué d’une vingtaine de collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes :
• Etudier et développer des algorithmes de traitement du signal intégrés aux équipements radio : filtres, modulateurs et démodulateurs, correction des non-linéarités, asservissements numériques, réduction de bruit…
• Prendre en charge les études, ou intervenir en support des équipes projet, tout au long du cycle de développement des produits :
o Analyse bibliographique, sélection des algorithmes et traitements pertinents
o Simulations numériques afin de caractériser et dimensionner les algorithmes
o Déploiement sur prototypes ou modules d’évaluation afin de caractériser et débugger les algorithmes en environnement représentatif. Mesures à l’aide des équipements de mesure RF (générateurs RF, analyseur de spectre…)
o Déploiement dans les équipements finaux et qualification des postes
• Assurer une veille scientifique et technologique afin d’identifier de nouvelles techniques applicables aux produits radio
• Travailler en collaboration avec les autres ingénieurs du service Recherche et Développements, en charge d’autres domaines comme la conception de circuit RF (émission et réception) ou le logiciel embarqué.
• Étudier les cahiers des charges et rédiger des dossiers techniques.
Profil recherché
H/F de formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans le traitement de signal associé aux équipements radio.
Vos domaines d’expertise qui sont indispensables au poste sont les suivants :
• Maîtrise des concepts de traitement du signal (DSP, FFT, Changement de cadence, filtrage, etc)
• Bonne connaissance des télécoms numériques et analogiques (AM/FM, QAM, OFDM etc)
• Modulation/démodulation des signaux RF • Architecture d’équipements radios, architecture des émetteurs logiciels (SDR)
• Simulations numériques (Matlab, C/C++ …)
• Connaissances dans la correction des non-linéarités des systèmes RF (DPD, TPM, GMP, DDR sur amplificateur RF …)
Les connaissances techniques suivantes seront appréciées :
• Algorithmes de traitement audio : réduction de bruit, estimation de délai, traitements multisources….
• Technologies cibles pouvant recevoir les algorithmes (FPGA, DSP, processeurs multicœurs)
• Conception FPGA (outils Xilinx, simulation Modelsim)
• Environnements mixtes analogiques/numériques • Composants mixtes : transceiver IC, FPGA, DSP, ADC, DAC, …
• Expérience management de projet et/ou de produit
Vous faites preuve de rigueur et d’esprit d’analyse, vous avez un esprit d’équipe et vous êtes motivés par la multiplicité des missions et l’autonomie offerte par une PME technologique.
Vous avez le sens du service client.
Bilingue Anglais
Date d’embauche souhaitée 1er Juin 2025. Statut cadre.
Conditions : entre 38 et 42K€ selon expérience, intéressement, participation, restauration possible sur place.
Lieu de travail : Anglet, télétravail possible 1 jour sur semaine.
Candidatures à envoyer à :
c.dubois@telerad.fr et
d.demailly@telerad.fr
Candidature spontanée
Notre politique des Ressources Humaines
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement a été conçu pour vous donner la meilleure appréhension possible de notre métier.
Nous mettons tout en œuvre pour attirer et fidéliser des collaborateurs prêts à s’investir et à s’épanouir dans un environnement professionnel.
Ainsi, à l’occasion de l’entretien, une visite de l’usine est proposée.
Nos conseils pour réussir une candidature
- N’hésitez pas à compléter votre CV par une lettre de motivation, elle va au-delà de ce dernier et est un élément porteur de votre projet.
- Préparez votre entretien de recrutement en amont, renseignez-vous sur notre entreprise, préparer les questions telles que celles portant sur votre personnalité, vos ambitions et votre projet professionnel.
- Sachez nous expliquer ce qui a retenu votre attention sur l’offre.
Processus d’intégration
Nous mettons un point d’honneur sur l’intégration de nos salariés au sein de l’entreprise. Pour cela, nous construisons pour chaque nouveau collaborateur un accompagnement spécifique à la prise de poste.
En fonction de son métier, le nouveau collaborateur aura ainsi l’opportunité de rencontrer ses futurs interlocuteurs et de bénéficier d’une formation pour son nouveau poste, accompagnée par un tuteur.
Égalité professionnelle
Au vu des indicateurs définis par le ministère du Travail, TELERAD n’est pas en mesure, comme l’an dernier, de calculer le résultat final sur 100 points de l’index égalité femmes–hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.
Les résultats des différents indicateurs de TELERAD sont les suivants :
· Indicateur relatif à l’écart de rémunération : indicateur incalculable (effectif des groupes valides inférieur à 40 % de l'effectif),
· Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : TELERAD a obtenu 35/35 points,
· Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : indicateur incalculable (absence de retours de congé maternité),
· Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : TELERAD a obtenu 0/10 points.
TELERAD a obtenu un niveau de résultat global de 35/45 points.
Néanmoins, nos efforts de déploiement dans le domaine de l’égalité professionnelle se poursuivent.